Mit 24 Jahren wurde Peter Gruber vom Studenten der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften zur Führungskraft – unmittelbar, ohne Ausbildung und ohne Führungserfahrung. Dieser Einstieg ins Berufsleben und Management war dank der Unkompliziertheit seines ersten Arbeitgebers möglich. In den bald 50 Jahren als Trainer, Coach, Kulturarbeiter und nicht zuletzt als Führungskraft, optimierte er laufend seine Verhaltensmuster im Umgang mit seinen Angestellten und wurde für sich fündig, was eine „gute“ Führungskraft ausmacht. Auf eine wertschätzende, ermutigende und vorbildliche Weise lebt er seinen Angestellten und Seminarteilnehmern aktiv vor, was für ein gesundes Arbeitsklima notwendig ist.
Vindobona Verlag
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